被网易暴力裁员的员工,其实他还有其他退路
2019/12/07
来源:沃保网
15
分享到:
​​最近一篇《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》刷爆朋友圈,原文显示10万+阅读量,但估计已经是百万级的阅读了。

主人公李先生在14年交大毕业后进入网易工作,5年来兢兢业业,业绩名列前茅,在今年1月底确诊扩张型心肌病后,依然坚持工作,自称毫无影响工作进度;

但在这种情况下,依然被领导以绩效不合格为由劝辞;

公司不仅不肯发放N+1补偿,甚至还以监视、虚构旷工记录、骚扰家人、保安暴力驱赶等方式威胁李先生;

无奈之下,李先生只好在微信公众号上进行曝光、维权。

在官媒、流量巨大的大V加持下,网易终于松口向当事人致歉,并且在N+1的基础上给予60万补偿金,然而依然咬定这名员工被辞退是因为绩效不合格,理由正当。

总之,维权还在路上…

其实,这样的悲剧并不少。

很多人面临这些不公待遇的时候,都选择了妥协:

“这么大间公司,而我只是个小人物,没有胜算,算了吧。”

“这么耗下去,我和家人都得饿死了,耗不起,公司愿意给多少,我就要多少吧。“

“跟公司闹翻的话,可能会影响下一份工作,算了吧。”

“好多人都是这样被辞退的,算了吧。”

……

但是有的人不想放弃,因为他没有退路。

李先生就是其中一员。只是和网易这个体量如此大的公司比起来,赤手空拳的他,维权之路十分艰辛。

被网易暴力裁员的员工,其实他还有其他退路

一、庞然大物面前,他为什么选择奋力抵抗?

其实很多朋友都在工作中收到过这种不公待遇,招数也都差不多:

给你两个选择,要么承认主动辞职,拿到较少的补偿金;要么拿金额较大的N+1补偿,但是被炒的锅背一辈子,可能会在下一个单位背景调查的时候受影响,就问你烫不烫手。

很多人为了前途选择前者,但又觉得特别不甘心,只能在论坛上吐槽无良大厂。

为什么面对网易这么大的公司,李先生要奋力抵抗,甘当冲锋者?甚至为了收集证据耗费巨大的心力?

因为“无路可逃”。

身患绝症的他时日无多,无法投入新的工作,也不会有单位愿意接受他;

没有了这份工作,他就没有了收入,没有了治病的钱;

拿不到应有的补偿,他不仅没钱治病、没有积蓄可以留给双亲,甚至还要父母为他背上一大笔负债;

……

所以,他只能负隅抵抗。

每次看到这些因为大病而失去工作、中断收入、家庭坍塌的事情,我就十分惋惜,保障意识的普及,还有很长的路要走。

如果这位员工之前有为自己配置齐全的商业保险,那么我相信他的维权之路不必走得如此迫切、狼狈,可以把更多精力放在治疗、休息上。

正义的战斗固然值得歌颂,但它不应该是没有退路后的无奈之举,更不应该生命最后唯一的出路。

在战斗之前,我们能不能先把自己保护好、带好盔甲,再上场战斗,而不是鱼死网破、自损八百?

风险发生之前,绝境之下,有没有什么东西是我们可以把握的?

二、社保,每个人生存的尊严

我一直跟大家说,社保一定要买。它作为民生基础福利,能在绝境中为我们兜底,不致于太落魄。

社保,一般是指五险,分别是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,另外正规单位还会有“一金”,也就是公积金。

社保覆盖之广,几乎把我们一辈子的人生大事都给包揽了。

从这位员工的表述上看,8月之前他还是有靠社保报销一定的医疗费用的,缓解了不少经济压力。

另外一个帮助了他的是失业保险。

对于这位身患重疾的网易前员工,每一分钱都是救命钱。

虽然社保有用,但作用毕竟有限,否则这位网易前员工也不会如此奋力反抗了。

比如,医保报销范围是有限的,报销额度也是有上限的,无法满足重疾治疗的巨额需求。

因此,在社保的保障基础下,要再通过额外配置商业保险,来完善我们的保障体系。

三、社保之外,仍需补充的商业保险

商业保险,可以按照:寿险→重疾险→医疗险→意外险的顺序,进行配置。

如果是小孩或已退休的老人,可以不必配寿险。

1、寿险

寿险就是一旦身故/全残,就可以拿到理赔金的保险。

寿险的保额,注意要能够覆盖家庭的生活消费、房贷车贷、子女教育、父母赡养4部分;

保障期限,最好设定在家庭责任最重的二三十年,到了房贷还完了、孩子教育责任也结束的时候,寿险的保障责任也差不多可以停了。

现在的定寿都很便宜,花不了几个钱,建议家庭支柱们一定要配,一旦发生什么不幸,家里人还能靠这个生活下去。

2、重疾险

每个家庭成员都要配。

重疾险,即重大疾病保险。现在很多重疾险不仅保重疾,病情相对轻的轻症、中症,也可以获得一定比例的理赔金。

买重疾的第一个要点:保额一定要足够。

重疾应该买多少保额?计算公式如下:

重疾需求=治疗费用(50万)-社保报销(15万)+收入损失(1-3年)

保障期,根据自己的预算而定。

预算充足的,保终身;

预算有限的,保至60岁或70岁。

但千万不要削减保额。

在满足了保额充足、保障终身的情况下,预算还很充裕,再去追求多次赔付。

3、医疗险

医疗险,可以用来报销住院医疗费用,像社保一样,需要事先垫付,事后再拿发票报销(少数医疗险可垫付)。

挑选医疗险的要点:

1、不必过分追求高保额。现在的医疗险基本都是每年有百万以上的报销额度,足矣。两百万还是五百万的报销额度,差别不大,因为根本用不完,没必要追求过高保额;

2、报销范围一定要不限社保,否则就起不到补充社保的作用了。

3、报销比例越高越好,好的医疗险都是医保报销完以后,100%全报了。

4、最好有保证续保。现在的医疗险一般交1年保1年的短期险,最长的不超过6年。续保的时候会面临健康变化、保费上涨等问题,所以最好选择有保证续保的医疗险。

其他的一些额外的增值保障,有则最好,但不必过分苛求,满足上述几点才是首要的。

同样的,建议每个家庭成员都配置,每年才小几百,低保费撬动大保额。

4、意外险

因意外而导致的身故、伤残、住院医疗费用,都可以获得理赔或报销。

这几天台湾知名演员高以翔在录制运动型综艺节目的时候,意外猝死,轰动大众,引发了“意外和明天,哪个会先到来”的热搜话题,也引发了一些人配置意外险的思考。

要说明的是,保险上的“意外”是指外来的、非疾病的、非自发的。而猝死严格意义上讲还是由自身某种疾病因素引发的。

所以大部分的意外险,是不赔猝死的。

不过由于近些年,年轻人过劳猝死的比例上升,消费者纷纷寻求能保猝死的保险,所以部分新出的意外险也会保猝死了。有需要的朋友,挑选的时候要多加注意。

需要经常外出的朋友,又或者是比较调皮,容易磕碰受伤的小孩,可以配置意外险,每年一百多块钱,很便宜。

四、总结

网易前员工这件事,除了引发大家的同情与惋惜,更应该为大家敲响警钟。

在风险面前,我们必须有意识地为自己多铺出一条退路。

还没有给自己和家人配置保险的朋友,尽快行动,不要等到意外降临到你头上的时候,后悔莫及。

保险比你想象中的更重要,也比你想象中的更便宜。

留言

如有问题,请给我留言,我将尽快答复您!
* 您的姓名:
QQ号码:
* 手机号码:
* 验证码:
* 内 容:
示例: 29岁,和太太都是私企职员,家庭月收入 在2万左右,已婚未育,有医社保无商业保 险,目前无债务,但今年内有购房计划, 买什么保险好?
提交问题
如需及时答复,请联系我
王艳
  • 江苏淮安  中国人寿
微信咨询
  • 联系不到我时,您还可以联系我的助理 :
  • 4006-779-889

投保咨询

更多>
刘女士 2016-07-18
保险到期后本金会返还吗保险到期后本金会返还吗
您好,我是中国人寿的业务经理王艳,我们公司重磅推出的幸福一生,从交保费的三年后开始年年贴息给您,保费结束五年后一次性返还本金给您,还继续年年返还保额的百分之十二,直至终身哦
2016-07-18 1 有用
区女士 2016-07-18
经常加班熬夜买什么类型的保险经常加班熬夜买什么类型的保险
您好,经常熬夜的人一定要买个重疾险再附加个意外险,还有就是一定要注意自己的身体哦,没有健康哪来的幸福生活呢,
2016-07-18 1 有用

我制作的保险计划

更多>

推荐险种

更多>
Copyright @ 2008-2020 厦门诚创网络股份有限公司 版权所有
闽ICP备08003619号 中国人寿 网站管理
  
微信咨询:
  • 联系不到我时,您还可以联系我的助理:
  • 4006-779-889

法律免责声明:本网站并非中国人寿保险股份有限公司的官方网站。中国人寿保险股份有限公司对本网站所载内容是否恰当、是否适宜销售不做任何担保。关于使用本网站所载资料时在资料的准确性、精确性和可靠性方面所引发的任何后果,中国人寿保险股份有限公司不做任何担保,亦不做任何陈述。本网站不应被视为在任何国家向任何人销售产品的要约或请求。中国人寿保险股份有限公司不承担由本网站所引起的任何责任和损失。 本网站上的相关产品信息以中国人寿保险股份有限公司官方网站http://www.e-chinalife.com/上的介绍为准。

 

恭喜您提交成功! 您的需求我已接受,我将在 24小时内 联系您!
如需及时答复,请联系我
王艳
  • 江苏淮安  中国人寿
微信咨询
  • 联系不到我时,您还可以联系我的助理 :
  • 4006-779-889

140981个用户完善保障计划

140981个用户完善保障计划